Depuis plus de 15 ans, LEROY MERLIN France consacre 5% de sa masse salariale à la formation, trois fois plus que la moyenne des entreprises en France. LEROY MERLIN France s’implique donc fortement dans le développement des compétences de ses collaborateurs et permet à chacun de construire son projet professionnel.

Un institut de formation interne à l’entreprise développe les outils et les contenus pédagogiques. Il existe plus de 950 modules d’apprentissage axés sur les gestes métier, les produits ou encore des domaines
transverses comme le développement de la culture digitale, le développement personnel...  A partir des fondamentaux apportés par les formations présentielles, l’offre formation s’enrichit
de modalités davantage ancrées dans le quotidien de nos collaborateurs - on the job – et qui s’appuient sur les possibilités offertes par le digital pour innover.

 Le développement des compétences  Le développement des compétences  Le développement des compétences  Le développement des compétences
Chiffres clés
  • 80% des collaborateurs disposent d’un projet professionnel
  • 5% de la masse salariale consacrée à la formation
  • 300 000 heures de formation dispensées en 2015
  • Plus de 150 formateurs (internes et externes).